Любой руководитель уверен, что дружеская атмосфера в офисе — залог продуктивной работы. Для того, чтобы эту самую атмосферу создать, недостаточно просто набрать хороших сотрудников — нужно еще их сплотить (желательно в едином творческом порыве).
Варианты корпоративного досуга
Именно поэтому боссы заняты не только высчитыванием размеров заработных плат своих сотрудников, но и разработкой корпоративного досуга. Фантазия у начальства нынче не на шутку разыгралась. Вот примеры:
- Эконом-вариант. В любом городе есть культурные места, посещение которых обойдется в небольшую сумму, принесет немало пользы и сплотит коллектив. Это музеи, конечно! Билеты туда стоят недорого, а группам так и вовсе предоставляются скидки, поэтому многие начальники предпочитают собирать коллектив именно в таких местах. Стоит быть готовым к тому, что многие воспримут такой досуг в штыки — многие все еще хранят в уголках своей памяти школьные времена, когда строгая классная руководительница заставляла каждого приходить в музей Великой отечественной войны, а потом писать сочинение на заданную тему. Однако ломать стереотипы никогда не поздно!
- Культпросвет. Вкусы у всех разные, однако в любом случае можно найти то, что придется по вкусу любому. Именно поэтому коллективная вылазка в кино будет как нельзя кстати! Если раньше работа была для всех сотрудников исключительно работой, то теперь она имеет шанс стать и досугом. Некоторые начальники в определенный день недели заканчивают рабочий день на два часа раньше и проводят показ какого-нибудь блокбастера, как говорится, в узком семейном кругу. Постепенно просмотр фильмов так затягивает, что коллеги жаждут передислоцироваться в кинотеатры. Уже без напоминания босса.
- Пикник. Можно предпочесть самый простой вариант — выбирается место, еда и напитки вскладчину, всем хорошо и весело. Однако живя в мире высоких технологий, просто сидеть на поляне и вдыхать аромат костра нравится не очень многим. Именно поэтому многие начальники выбирают особые места для таких корпоративных пикников, например, турбазы или спортивно-развлекательные комплексы. Именно там каждый сотрудник будет чувствовать себя в своей тарелке — нет возможности прыгать в мешках — идешь на рыбалку и все в таком духе. Такой вариант корпоративной вылазки универсален и подходит для любого времени года. Зимой к всевозможным развлечениям прибавляются еще лыжи, каток и коньки.
Более дорогим вариантом является посещение концерта известного артиста, что становится настоящим медийным событием не только для самих сотрудников, но также для их знакомых, друзей и близких. А если от концерта остались самые положительные впечатления, то босса будут вспоминать добрым словом еще очень долгое время. Единственный минус такого мероприятия — затраты на его осуществление. Но чего не жалко ради своих сотрудников, правда?
Конечно, неформальное общение способствует развитию доброжелательной атмосферы в коллективе, а это не преминет сказаться и на производительности труда. Сейчас можно спросить любого руководителя в необходимости проведения корпоративного отдыха, и любой скажет, что он полезен и необходим. Ведь на таких культурных вылазках налаживается общение не только между коллегами, но и между начальниками отдела и их подчиненными, что является немаловажным залогом успешности функционирования любой компании.
